ひとり社長にとって、日々の業務を回しながら経理や税金のことまで気を配るのは、正直しんどい。

それなのに、税理士のことになると、なぜか腰が重くなる。

本当は今の税理士に不満がある。

でも、何も行動を起こさない。

理由は、ものすごくシンプル。

「めんどくさいから。」

そんな、どこにも書かれていない「ひとり社長のリアル」を、今回は掘り下げてみたいと思います。

ひとり社長の本音。

「今の税理士、連絡遅いし、クラウドにも疎い。でも、変えるほどでもないかな…」

──こうして、また1年が過ぎていきます。

不満はある。

でも、それで事業が直ちに止まるわけではない。

税理士が多少トンチンカンでも、なんとか決算は終わる。

「まぁ、致命的じゃないし…」

この“まあいいか”が、どれだけ経営の成長を止めているか、実は多くのひとり社長が気づいていません。

例えば、

• 質問しても「規定ではこうなっています」としか返ってこない

• 雑談すらなく、毎回かしこまった面談ばかり

• 税金の話しかしないので、事業の悩みは相談できない

「違和感」はあるけど、「致命傷」ではない。

だから変えない。

でも、そこにこそ落とし穴があります。

付き合いが長くなればなるほど、関係が固定化します。

たとえば──

• 今さら「経費ってどこまでOKですか？」なんて聞けない

• 「マネーフォワードで処理してるけど、実はよくわかってない」と言えない

つまり、質問のハードルが上がっていくのです。

これ、実は多くのひとり社長が抱えている“見えないストレス”。

特に、毎回電話でしか連絡が取れない税理士だと、

「わざわざ電話で聞くほどでもないし…」

と、自分の中で解決してしまう（＝放置する）ケースが多くなります。

そうやって、わからないことが蓄積されていく。

そして、ある日ふと思うのです。

「…これ、誰に相談すればいいんだっけ？」

「対応は遅いけど、悪い人じゃないし」

「高いけど、一応付き合いあるし」

「融資のとき助けてくれたし…」

こうした“情”が、税理士変更を踏みとどまらせる大きな理由です。

ひとり社長は孤独です。

だからこそ、過去に少しでも力になってくれた人に対して、義理や恩を感じてしまう。

その気持ちは、とても人間らしいもの。

ですが、“経営判断”として見ると、その感情はときに足かせになります。

過去に助けてもらったのは事実。

でも、今の自分のフェーズに、その税理士が合っているかどうかは別問題。

その判断を避け、「まあいいか」で済ませる。

それが、“なんとなく変えない”最大の理由なのかもしれません。

結局のところ。

ひとり社長が税理士を変えない理由は、合理性ではありません。

「めんどくさいから。」

この一言に尽きます。

でも、“めんどくさい”という感情の裏には、

• 新しい人と関係を築く不安

• 手続きの曖昧さ

• 今さら聞けない小さな違和感

• 義理人情という感情のしがらみ

…こうした、いろんな“動かない理由”が詰まっています。

だからこそ、逆に言えば。

この「めんどくささ」を乗り越えた人だけが、違う景色を見られるのです。

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