「今の税理士、なんか提案がなくて物足りないんですよね」

こうしたご相談をいただくことが少なくありません。

でも、ここで立ち止まって考えたいのは——
本当に「提案がない」ことが問題なのか、それとも「提案が欲しい内容がズレている」ことが問題なのかという点です。

今回は、ひとり社長の方が感じがちな「提案不足」の真意について、深掘りしてみたいと思います。

「節税の提案がまったくない」
「決算が終わっただけで、何もアドバイスされない」
「こちらから聞かないと何も言ってこない」

こんな声は、ひとり社長の方からよく聞くものです。

ただ、実際に中身を聞いてみると、「まったく提案していない」わけではないケースも多くあります。

例えば、税理士側は決算の説明や節税のアドバイスをしていたつもりでも、
社長側には「それって当たり前の話では？」と感じられていたり、
「今、自分が悩んでることとはズレている」と思われていたりするわけです。

つまり、「提案がない」というよりは「響く提案がなかった」というのが実態です。

その背景には、お互いに「何を期待しているのか」が共有されていないという根本的なズレがあるのかもしれません。

ここが今回、もっとも大切なポイントかもしれません。

多くのひとり社長が「提案してほしい」と感じているのは、
本当のところ、「もっと自分のビジネスに興味を持って聞いてほしい」という気持ちの表れではないでしょうか。

• 誰かに自分の事業について話したい

• 今考えてることがまとまらないから、誰かと話しながら整理したい

• アドバイスじゃなくて、「うん、それいいと思いますよ」って言ってほしい

でも、経営の話を気軽に相談できる相手って、実はなかなかいません。

友人や家族には話しづらいし、周りに経営者仲間がいないこともある。

そんなときに、「せめて税理士には、自分の考えを聞いてほしい」と思うのは、自然な感情です。

これは“提案がない”ことへの不満というより、
**「話し相手がいないことへの孤独感」や「自分の考えが整理できないことへの不安」**と言えるかもしれません。

良い提案というのは、税理士が一方的に伝えるものではありません。

それは、お互いが対話を重ねていく中で生まれるものです。

• 今どんなことを考えているのか

• 何に不安を感じているのか

• どんな未来を目指しているのか

そうした“思い”の部分を把握してはじめて、「この方向性なら、こういう打ち手がありますね」といった提案ができるわけです。

数字の羅列からは読み取れない、経営者としての価値観や判断基準——
それが共有されていないと、どれだけスキルのある税理士でも「心に刺さる提案」はできません。

当事務所では、「年に2回のZoom面談＋日常的なチャットでのやり取り」を基本としています。

その中で、事業の方向性や価値観を少しずつ共有しながら、必要に応じてアドバイスや選択肢の整理を行っています。

もちろん、「もっと深く話したい」「このテーマについてしっかり相談したい」という場合には、単発相談をご依頼いただく形も可能です。

単発相談については、こちらの記事をご参考ください。

ひとり社長が顧問税理士に本当に求めているのは“壁打ちできる相手”だった

すべての課題が定例のやり取りでカバーできるわけではありません。
だからこそ、「必要なときに必要な分だけ相談する」という柔軟さも、当事務所では大切にしています。

「税理士から提案がない」という不満。
それは単なるサービスの不足というよりも、**「対話の不足」や「関係性の不足」**に近いものかもしれません。

思っていることを整理してほしい。
一緒に考えてほしい。
判断に自信が持てるよう、背中を押してほしい。

そういったニーズは、「一方通行の提案」ではなく、「双方向の対話」でしか満たされないのです。

当事務所では、「ビジネスに関心を持ってくれる税理士がいい」「自分の考えを整理しながら進みたい」というひとり社長の方に向けて、日々サポートを行っています。

まずは、年に2回のZoom面談とチャットのやりとりから、関係性を築いていく。

そして必要に応じて、**単発相談（スポット面談）**で深堀りする。

今の顧問税理士との関係に違和感がある方、あるいはこれから税理士を探そうか迷っている方は、まずは下記よりお問い合わせください。